우리는 우리가 하는 일이 국가를 건설할 뿐만 아니라 우리가 봉사하는 모든 지역 사회의 삶의 질을 향상시키는 것을 좋아합니다.. 우리는 짓는다. 우리는 창조합니다. 우리는 변화를 촉진합니다. 동적 솔루션과 서비스를 통해 끊임없이 확장되는 인프라 프레임워크의 요구 사항을 충족시키려는 우리의 미래 노력에 동일한 정신이 원동력이 됩니다.. 우리는 오늘뿐 아니라 내일을 위해 환경과 지역 사회를 보호하는 데 중요한 역할이 있음을 이해합니다.. 이것이 바로 우리의 기업의 사회적 책임이 조직 전반에 걸쳐 확장되는 이유입니다..
우리 사람들
이해관계자 참여
우리는 장기적인 성공이 직원들에게 제공하는 실시간카지노사이트일관된 가치에 달려 있다고 믿습니다., 고객, 공급업체, 주주, 및 모든 이해관계자. 전략에서 운영까지, 우리는 사회의 삶의 질을 보호하고 개선하기 위해 책임감 있게 운영함으로써 지속 가능성을 위해 최선을 다하고 있습니다..
스털링에서, 우리 직원은 우리의 가장 귀중한 자원입니다. 우리는 매일 서로의 안전을 지키기 위해 함께 노력합니다., 환경을 보호하세요, 그리고 모든 이해관계자의 이익을 위해 비즈니스 목표를 달성합니다.. 전체, 우리의 지속적인 목표는 Sterling이 직원들이 전문적으로 성장하고 자랑스럽게 일할 수 있는 곳이 되는 것입니다..
다양성, 자본, 및 포함
포용이 핵심입니다. 비록 우리는 공통의 실시간카지노사이트비전과 사명을 공유하지만, 스털링은 다양한 인종으로 구성되어 있습니다., 문화, 배경, 및 성별. 우리는 모든 직원을 환영하며 각 직원을 우리의 탁월함의 필수적인 부분으로 소중히 여깁니다.. 모든 Sterling 직원은 회사에 고유한 관점을 가져오며 이러한 다양한 역사와 사고를 통해 우리는 고객과 지역 사회에 최선의 서비스를 제공할 수 있습니다..
우리는 모든 직원이 성장할 수 있는 기회를 제공하는 포용적인 문화를 주입하기 위해 노력하고 있으며, 사고의 다양성을 추구하여 최고의 도박 사이트팀을 구축하고 강화해야 한다고 믿습니다.. 우리 조직은 다양한 배경이 혼합되어 있습니다., 성별, 그리고 모든 레벨에서 경주. 이사회 다양성 세부정보, 저희를 참조하세요 2024 위임장.
직원 건강 및 복지
인적 자원(HR) 팀은 직원 복지 및 서비스를 관리합니다.. HR 기능은 기업 및 사업부 수준에서 운영되어 사업부 간 연속성을 제공합니다.. Sterling의 CFO는 직원의 이익이 우선시되도록 HR 활동을 감독합니다..
스털링은 경쟁력 있는 임금을 약속합니다, 직원의 전문적인 성장과 발전을 위한 혜택과 투자.
우리 제품이 관련성을 유지하고 직원의 요구 사항을 가장 잘 충족할 수 있도록 발전하기 위해, 우리는 매년 업계 동료 및 비슷한 규모의 회사를 대상으로 구성 요소를 벤치마킹합니다..
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- 의료
- 치과
- 실시간카지노사이트비전
- 건강 저축 계좌(HSA)
- 유연한 지출 계정(FSA)
- 생명 보험
- 사고사망 & 해체(AD)&D) 보험
- 자발적 생활과 AD&D 보험
- 단기 장애
- 장기 장애
- 임의상해보험
- 자발적 중병 보험
- 임의 병원 손해 보험
- 직원 지원 프로그램
- 401(k) 매칭 프로그램
- 유급 휴가 및 휴일
- 사주매입 프로그램(ESPP)
직원 매력, 유지 및 교육
다른 조직과 마찬가지로, 우리 문화는 모든 공유된 태도로 구성됩니다., 값, 각 직원이 매일 자신의 업무에 가져오는 인식과 헌신. Sterling의 가장 큰 강점 중 하나는 각 사업 내에서 강력한 문화를 구축하는 능력입니다.. 우리는 사람들이 일하고 싶어하는 환경을 조성하여 이를 수행합니다.온라인카지노사이트, 일하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다, 그리고 그러한 환경을 조성하는 조직에 남아 있기를 바랍니다.. 우리는 가장 중요한 것이 무엇인지 놓치지 않으려고 노력합니다., 우리 사람들과 우리가 유지하는 독특한 문화.
이러한 문화를 구축하기 위해, 스털링에서, 우리는 대학 및 직업 학교와 협력하여 최고의 인재를 채용하고 인재 파이프라인을 강력하게 유지하여 조직 내 모든 수준에서 올바른 인재를 지속적으로 주입할 수 있도록 합니다.. 또한 우리는 생각의 다양성을 포함하는 인식의 문화를 구축하고 있습니다, 배경, 및 기타 특성. 비즈니스 과제와 변화를 구축하고 준비하는 것은 조직으로서 안전한 카지노 사이트미래 성공의 중요한 부분입니다., 다양성을 포용하는 직장을 육성하는 것이 인재 관리 및 승계 계획 노력의 핵심입니다..
EEO 약속
우리의 평등 고용 기회 및 차별 금지 정책은 직원 핸드북에 포함되어 있습니다., 그리고 우리 온라인카지노사이트 _환영. 지원자의 취업을 보장하는 것이 Sterling의 정책입니다., 그리고 직원은 고용 중에 대우를 받습니다., 인종에 관계없이, 종교, 섹스, 색상, 국적 원산지, 나이 또는 장애, 베테랑 상태, 또는 해당 법률에 의해 보호되는 기타 특성. 이는 다음을 포함한 모든 고용 결정 및 조치에 적용됩니다., 그러나 이에 국한되지는 않음, 취업, 승진, 강등, 또는 전송; 모집 또는 모집 광고; 해고 또는 해고; 임금 또는 기타 형태의 보상; 및 교육 선택, 견습 포함, 사전 견습, 및/또는 실무 교육.
온라인카지노사이트커뮤니티 참여
직원 안전 및 지역사회 참여부터 다양성 보장 및 환경 보호까지, 스털링은 사회적 책임을 진심으로 받아들입니다. 이것이 바로 우리가 책임감 있고 지속 가능한 운영 분야의 리더가 되기 위해 노력하는 이유입니다.. 또한 이것이 우리가 자랑스럽게 시간을 쏟는 이유이기도 합니다., 자원, 수많은 지역 사회 및 자선 단체에 재능을 제공. Sterling 직원과 자회사는 지역 사회의 발전을 위해 매년 수천 시간의 자원 봉사 시간을 기부합니다..
스털링에서, 온라인카지노사이트커뮤니티 참여와 자원봉사는 우리 조직의 최고 수준에서 지원됩니다., 지역 수준의 직원이 주도하고 교육과 같은 다양한 요구에 중점을 둡니다., 정신 건강, 온라인카지노 합법 사이트배고픔과 싸우며, 및 기타 지역 요구 사항. 매년 우리 사업부는 직원들로부터 의견을 구합니다., 지원할 필요나 지역 조직을 협력하고 결정. 2020년, COVID-19 위기로 인해 우리는 환원 방법을 재창조하게 되었습니다.. 우리의 초점은 자원 봉사 활동에서 사업 단위별로 음식을 수집하여 지역 사회에 배포하는 것으로 전환되었습니다.. 우리는 필수 근로자 회사임에도 불구하고 안전을 유지하는 방법도 고려해야 했습니다..
다음은 우리가 지역 사회에 기부하고 자원 봉사하는 몇 가지 방법입니다.
2021년부터, 스털링은 뉴 댄빌을 지원했습니다, 지적 장애와 발달 장애가 있는 성인에게 풍요롭고 의미 있는 삶을 살 수 있는 기회를 제공하는 비영리 501(c)(3) 자선 및 교육 기관. 최근 프로젝트에는 산책로 페인팅이 포함되었습니다., 이동식 건물, 교실 및 구내식당.
Bloom Our Youth의 사명은 조지아의 가족과 지역사회에 힘을 실어 위탁 보호의 영향을 받는 어린이의 삶을 변화시키는 것입니다.. 휴가 기간 동안, Plateau 자원봉사자들은 이 뛰어난 조직이 조지아 위탁 보호 커뮤니티에 봉사하도록 도왔습니다..
2022년 이후 새로운 계획은 Interfaith of the Woodlands의 연례 장난감 드라이브였습니다.. 스털링 직원들은 기부금 트럭을 내리는 시간을 자원봉사했습니다, 장바구니 채우기, 기부된 물품을 분류하고 부모가 자녀를 위한 장난감과 선물을 선택할 때 동행.
인생을 변화시키는 프로그램과 자원을 지역사회에 온라인카지노사이트제공하려는 비영리단체의 사명을 지원합니다., Plateau 팀은 재건을 위해 시간과 장비를 기부했습니다., 다시 칠하기, 갤러틴 샬롬 구역 자원 센터 주변의 여러 지역을 수리하고 조경.
RLW는 2022년에 처음으로 미국자살예방재단을 지원했습니다.. 조직의 Out of Darkness 자살 예방 걷기 행사에서 보행자와 참가자에게 음식을 제공하여 자원 봉사했습니다..
최고의 도박 사이트스털링은 직업 박람회를 위해 학교 및 대학과 협력합니다., 프로그램 협력, 학생 인턴, 대회, 그리고 더 많은 것. 휴스턴 지역에서, 2021년부터 우리가 봉사해온 일부 조직은 Genesys Works였습니다., CASA, 그리고 세인트 대학교. 토마스.
테나리 타우바오(RLW)와 그의 아내 멜라니는 미국 적십자를 통해 자원 봉사를 하여 하와이 산불로 고통받는 사람들을 위로하는 데 도움을 주었습니다. – 하와이 산불 지원. 그들은 재정 지원을 신청하는 사람들을 조직하는 데 도움을 주었습니다., 옷을 배달하고 음식 옮기는 것을 도왔습니다, 창고 사이의 물과 의약품, 본부 및 인근 대피소.
2021년부터, RLW는 유타 주 드레이퍼 실시간카지노사이트병원의 희망 프로젝트에 자원 봉사했습니다. 이는 우리 지역 사회를 위해 일하는 모든 의료 종사자들에게 감사를 표하기 때문입니다., 팬데믹 기간 동안 그들의 끝없는 노력을 포함하여.
RLW는 American Fork에서 Lifting Hands International을 지원했습니다., 유타, 조립을 돕기 위해, 우크라이나 어린이를 위한 학용품 키트 확인 및 상자, 요르단과 터키. “저의 아내와 저는 American Fork에 있는 LHI 창고에서 자원 봉사했습니다, 유타, 그리고 기부된 물품으로 학교 키트를 조립하도록 배정되었습니다. 각 키트는 수제 카드로 마무리되었습니다.
말씀하셨습니다, '당신은 사랑받습니다.' LHI에서의 자원봉사는 우리 모두에게 매우 보람있는 일이었습니다., 그리고 우리는 온라인카지노 합법 사이트정기적으로 아이들과 함께 자원 봉사에 참여하기로 결심했습니다..” — 벤 토르거슨, RLW 직원
바니키 건설이 500파운드를 기부했습니다. 직원이 St에 기부한 음식 및 현금. 메리의 푸드 뱅크. 이것은 Banicki의 Sharon Jones가 2021년에 시작한 연례 프로그램입니다..